Actueel

Categorieën

Alles weergeven

Onderwerpen

AOW armoede betalingsverkeer cultuursensitieve zorg cultuurspecifieke zorg digitale vaardigheden geldzaken inkomen pensioen wonen

Blijf op de hoogte

Schrijf u nu in voor onze nieuwsbrief

Filter berichten

Nieuws

  • Chinese Ouderendag 2025

    Lees verder: Chinese Ouderendag 2025

    De jaarlijkse Landelijke Chinese Ouderendag 2025 die is georganiseerd door de Landelijke Federatie van Chinese Ouderenverenigingen “Chun Pah” en Stg. Landelijke Federatie van Chinese Organisaties in Nederland was weer een groot succes.

    Van 8 september tot 6 oktober werd er groots uitgepakt door zes Chun Pah regio’s Eindhoven, Arnhem, Den Haag, Amsterdam, Rotterdam en Amersfoort. Rijkelijk gevulde programma’s met Chinese culturele optredens, diverse hapjes en drankjes. Ongeveer 1800 Chun Pah leden hebben hieraan deelgenomen. Tijdens het evenement werd het Chinees Midherfstfestival gevierd en zijn Chun Pah verkiezingen georganiseerd. Hieronder vind je enkele foto’s die een goede impressie bieden van de Landelijke Chinese Ouderendag 2025.

    Chinese Ouderendag 2025

  • Certificaat Uitreiking Smartphone Workshops

    Lees verder: Certificaat Uitreiking Smartphone Workshops


    De Marokkaanse Ouderen Bond in Nederland (MOBiN), Platform Rotterdam, heeft op dinsdag 23 september
    een feestelijke certificatenuitreiking georganiseerd voor de cursussen ‘Smartphone Workshops’.

    De ceremonie vond plaats in het Huis van de Wijk aan de Schietbaanlaan 100 in Middelland. Aanwezig was de
    wethouder van Welzijn, Samenleven, Sport en Digitale Inclusie, evenals vertegenwoordigers van de Centrale
    Bibliotheek, die samen met MOBiN deze cursussen hebben georganiseerd.

    De wethouder sprak zijn waardering uit voor dit soort projecten die speciale aandacht besteden aan kwetsbare
    burgers in de samenleving. Dankzij deze workshops leren deelnemers zelfstandig gebruik te maken van hun
    smartphone, wat hun zelfredzaamheid en maatschappelijke betrokkenheid vergroot. In totaal hebben circa
    90 deelnemers de cursussen gevolgd, waarvan ongeveer de helft uit vrouwen bestaat. Voor deze groep zal
    later een aparte certificatenuitreiking plaatsvinden.

    MOBiN bedankt de Centrale Bibliotheek voor de goede samenwerking en de geboden mogelijkheden om
    dergelijke projecten ook in andere delen van Rotterdam te realiseren. Een bijzonder woord van dank gaat
    daarnaast uit naar de samenwerkende organisaties: Stichting Vader en Zoon, Stichting Maatschappelijke
    Innovatie en Stichting Yasmina.

    Certificaat Uitreiking Smartphone Workshops

  • NOOM FAMILIEDAG

    ,
    Lees verder: NOOM FAMILIEDAG

    In verband met de viering van 50 jaar onafhankelijkheid Suriname is de NOOM Familiedag een week verplaatst naar zaterdag 29 november 2025. Tijdens deze dag vieren we de rijkdom van onze diverse culturen en tradities. We staan stil bij actuele onderwerpen die invloed hebben op de positie van oudere migranten in onze maatschappij. En natuurlijk zetten we onze projecten in het zonnetje. Inmiddels zijn er veel aanmeldingen voor de NOOM Familiedag die dit keer in Rotterdam plaatsvindt.

    Nieuwsgierig? Bel met Thérese Nleng T: 06 11 23 97 84 (WhatsApp)

    NOOM FAMILIEDAG

  • Werkbezoek Sociaal Vitaal in Kleur Rotterdam

    Lees verder: Werkbezoek Sociaal Vitaal in Kleur Rotterdam

    Op 7 mei 2025 organiseerde NOOM een zeer geslaagde bijeenkomst in Rotterdam. Aanwezig was een select aantal deelnemers van onze 35 wandelgroepen. Deze groepen maken onderdeel uit van Sociaal Vitaal in Kleur, een preventieprogramma voor een gezonde leefstijl. Hoofdgast was de heer Faouzi Achbar, wethouder Welzijn, Samenleven, Sport en Digitale Inclusie in Rotterdam. Hij in gesprek ging met onze lokale projectcoördinatoren en samenwerkingspartners in de wijk.

    In Rotterdam werkt NOOM met veel samenwerkingspartners in verschillende wijken aan projecten die bijdragen aan een gezonde leefstijl. Dit is alleen mogelijk dankzij de inzet van veel vrijwilligers die zich vol passie inzetten voor oudere migranten in de stad.
    Rotterdam is een superdiverse stad waaraan migranten in het verleden een bijdrage hebben geleverd en ook vandaag de dag in willen investeren. Samen staan we sterker.

    Wethouder Achbar sprak zijn waardering uit voor de samenwerking met NOOM dat een belangrijke rol speelt in het ondersteunen van migrantenorganisaties die zich inzetten voor het welzijn van oudere migranten. De vruchtbare samenwerkingen zorgen ervoor dat eenzaamheid onder oudere migranten wordt teruggedrongen door:
    – bewegingsactiviteiten zoals wandelgroepen, bewegingsoefeningen in sportaccommodaties
    – valpreventie voor groepen ouderen met een laag, gemiddeld of hoog risico op vallen
    – vrijwilligers die NOOM opleidt om eenzame ouderen te benaderen en ze toe te leiden naar activiteiten

    Waarin NOOM zich onderscheidt, is de aandacht die er is voor de rol van senioren in familieverbanden. NOOM is ook betrokken bij projecten met jongeren waarin ouderen een waardevolle rol vervullen. En andersom gebeurt dit ook bijvoorbeeld door de inzet van jonge artiesten tijdens onze bijeenkomsten.

    NOOM bedankt wethouder Faouzi Achbar en alle aanwezige gasten voor hun bevlogenheid. Dankzij hun inzet was deze bijeenkomst een groot succes.

    Werkbezoek Sociaal Vitaal in Kleur Rotterdam

  • NOOM aanwezig bij druk bezochte Nationaal Congres tegen Discriminatie en Racisme.

    Lees verder: NOOM aanwezig bij druk bezochte Nationaal Congres tegen Discriminatie en Racisme.

    Op 26 juni 2025 vond in het NBC Congrescentrum in Nieuwegein de derde editie plaats van het Nationaal Congres tegen Discriminatie en Racisme (NCDR), met het thema “Een samenleving voor allen”.

    Sheila Sitalsing, als dagvoorzitter, verzorgde de opening van het congres, waarna de heer Rabin Baldewsingh – de Nationaal Coordinator tegen Discriminatie en Racisme – zijn reflectie gaf van de gezette stappen van het NCDR tot nu toe. Ook Zijne Majesteit Koning Willem Alexander gaf zijn visie en complimenteerde het NCDR met het gedane werk, net als minister Judith Uitermark (BZK). Zij sprak uit dat het NCDR tot minstens 2030 voortgang zal krijgen.

    Doelen en context
    Het congres vormde een Platform voor dialoog en actie en de Oproep tot brede betrokkenheid, het geheel gericht op het creëren van maatschappelijk en politiek draagvlak voor structurele bestrijding van discriminatie en racisme.

    Deelsessies
    Deelnemers konden aansluiten bij maar liefst 11 interactieve sessies met onderwerpen als discriminatie in de arbeidsmarkt, financiële sector, gezondheidszorg, onderwijs, moslim- en anti-zwart racisme, en inclusie binnen Caribisch Nederland.

    Het NCDR-congres van 26 juni 2025 was een dag van inspiratie, ontmoeting en gezamenlijke inzet voor een inclusieve maatschappij. Met prominente sprekers, meerdere workshops en prima organisatie stond de dag in het teken van actiegericht samenwerken aan gelijkheid en tegenstelling van uitsluiting. Aan het eind van het Congres kregen alle deelnemers een exemplaar van het “NCDR Manifest Tweede Kamerverkiezingen 29 oktober 2025”. Dit is een oproep aan alle politieke partijen om te staan voor Art.1 van de Grondwet.

    NOOM aanwezig bij druk bezochte Nationaal Congres tegen Discriminatie en Racisme.

  • Uitnodiging NOOM door de Staatscommissie tegen Discriminatie en Racisme.

    Lees verder: Uitnodiging NOOM door de Staatscommissie tegen Discriminatie en Racisme.

    Op uitnodiging van de Staatscommissie hadden Soenil Jangbahadoer Sing en Thérese Nleng vanuit het Netwerk NOOM op 20 mei 2025 een eerste kennismakingsgesprek in Den Haag over de thema’s waar wij gezamenlijk aan werken.

    De Staatscommissie tegen Discriminatie en Racisme onderzoekt discriminatie en racisme in alle sectoren van de Nederlandse samenleving. Ook onderzoekt zij discriminatie en etnisch profileren bij en door de overheid. Op basis van het onderzoek informeert de Staatscommissie de overheid over de stand van discriminatie en racisme. Daarnaast adviseert zij de overheid over de verbetering van beleid, wet- en regelgeving, met als doel om discriminatie en racisme tegen te gaan.  Enkele belangrijke thema’s van de Staatscommissie zijn:

    1. Structurele oorzaken aanpakken

    Discriminatie en racisme zijn geen incidenten, maar vaak geworteld in structurele systemen. Om deze aan te pakken, is het nodig om institutionele ongelijkheid in kaart te brengen en door te lichten – van overheidsbeleid en wetgeving tot de werking van organisaties. Bijvoorbeeld:

    Arbeidsmarkt: Anonieme sollicitaties en monitoring van representatie op alle niveaus kunnen bijdragen aan gelijke kansen.
    Onderwijs: Eerlijke kansen bij schooladvies, en meer diversiteit in leermateriaal en personeel kunnen helpen stereotypering tegen te gaan.
    Handhaving en justitie: Etnisch profileren dient actief te worden bestreden, en meldsystemen voor discriminatie moeten laagdrempelig en effectief zijn.

    2. Erkenning en bewustwording

    Racisme en discriminatie worden nog te vaak ontkend of gebagatelliseerd. Erkenning is essentieel – niet alleen van de historische erfenis van kolonialisme en slavernij, maar ook van hedendaagse vormen van uitsluiting.
    Stimuleer onderwijs over racisme, zowel historisch als actueel.
    Investeer in bewustwordingscampagnes die niet alleen gericht zijn op slachtoffers, maar ook op de samenleving als geheel.

    3. Versterken van meld- en handhavingsstructuren

    Veel mensen melden discriminatie niet, omdat ze geen vertrouwen hebben in het systeem of omdat de bewijslast te zwaar is. Daarom is het nodig om:
    Meldprocedures gebruiksvriendelijker en vertrouwelijker te maken.
    Meer bevoegdheden te geven aan toezichthouders zoals het College voor de Rechten van de Mens.
    Zichtbaar te maken wat er gebeurt met meldingen – transparantie leidt tot vertrouwen.

    4. Rol van de overheid

    De overheid moet het goede voorbeeld geven. Discriminerende algoritmes, ongelijke behandeling bij belastingdiensten of onbegrijpelijke procedures bij verblijfsaanvragen dragen bij aan institutioneel wantrouwen.
    Zorg voor een antidiscriminatie-toets bij nieuw beleid.
    Wees transparant over fouten, zoals bij de Toeslagenaffaire, en compenseer slachtoffers rechtvaardig.

    5. Inclusieve representatie

    Verandering vraagt om mensen met diverse achtergronden op invloedrijke posities. Dit is geen kwestie van ‘positieve discriminatie’, maar van het doorbreken van gesloten netwerken. Stel doelen voor diversiteit in topfuncties, bij overheid en bedrijfsleven. Ondersteun leiders met een inclusieve visie – en spreek uit als het misgaat.

    Tot slot:

    Discriminatie en racisme zijn hardnekkig, maar niet onoverwinnelijk. Met daadkrachtig beleid, eerlijke erkenning en echte betrokkenheid kan Nederland toewerken naar een samenleving waarin ieder mens meetelt en meedoet. Tijdens het gesprek was men buitengewoon geïnteresseerd in het werk van Netwerk NOOM en de actieve inzet en toewijding van sleutelpersonen.

    Tenslotte geven wij graag nog de volgende boodschap door:

    Geachte commissieleden,

    Dank voor de mogelijkheid om vanuit het Netwerk NOOM input te leveren aan de Staatscommissie tegen Discriminatie en Racisme. Het werk dat u verricht is van fundamenteel belang voor een inclusieve, rechtvaardige en democratische samenleving waarin iedereen gelijke kansen krijgt – ongeacht afkomst, huidskleur, religie, seksuele oriëntatie, genderidentiteit, beperking of sociaaleconomische achtergrond.

    Wij wensen u veel voortvarendheid, daadkracht en succes bij het werk!

    Met vriendelijke groet,

    Netwerk NOOM.

    Uitnodiging NOOM door de Staatscommissie tegen Discriminatie en Racisme.

  • Platform NOOM Rotterdam: trotse vrijwilligers

    ,
    Lees verder: Platform NOOM Rotterdam: trotse vrijwilligers

    Op 17 juli 2023, heeft het bestuur van het NOOM een zeer vruchtbare vergadering gehad met het Platform NOOM Rotterdam. Het heeft kennis gemaakt met zeer gemotiveerde vrijwilligers die zich voor meer dan 100% inzetten voor de oudere migranten in Rotterdam. Deze vrijwilligers zijn erg trots dat ze deel uitmaken van het NOOM en dat ze zich als zodanig mogen presenteren in de gemeente Rotterdam.
    Na de kennismaking hebben de leden van het platform ideeën aangedragen om de samenwerking en de communicatie te verbeteren met als doel de belangen van de oudere migranten in Rotterdam nog beter te kunnen behartigen en de organisatie NOOM verder in deze gemeente te verankeren.

    Platform NOOM Rotterdam: trotse vrijwilligers

  • 86 procent ouderen maakt zich zorgen over ouderenzorg in toekomst

    ,
    Lees verder: 86 procent ouderen maakt zich zorgen over ouderenzorg in toekomst

    Deze week verscheen het ambtelijk rapport ‘Niets doen is geen optie’. Dat gaat over de noodzaak tot ingrijpende veranderingen om de betaalbaarheid en beschikbaarheid van de ouderenzorg te behouden. Ook ouderen zelf maken zich zorgen. Dat bleek uit het onderzoek van het Nationaal Seniorenpanel in opdracht van seniorenorganisatie KBO-PCOB.  ‘Wie zorgt er straks voor u?’, deze vraag stond in het onderzoek centraal. De onderlinge bereidheid van ouderen om elkaar te helpen is groot. Veertig procent van de 65-plussers helpt op dit moment weleens een andere oudere in de directe omgeving. Dat varieert van koken en boodschappen doen tot persoonlijke en medische verzorging. Maar liefst 88 procent van de ouderen is bereid om een ander te helpen. Ingrid Rep, directeur KBO-PCOB: “De wil om elkaar te helpen is er dus absoluut maar we weten dat er grenzen zijn aan dat wat mensen kunnen. Ook het aantal mantelzorgers neemt af.”

    Lees het volledige bericht op de website van de ANBO

    86 procent ouderen maakt zich zorgen over ouderenzorg in toekomst

  • Financieel misbruik bij ouderen

    ,
    ,
    Lees verder: Financieel misbruik bij ouderen

    De gemeente Amsterdam start de voorlichtingscampagne financieel misbruik bij ouderen. Deze campagne gaat enerzijds over babbeltrucs en anderzijds over financieel misbruik thuis. De communicatieactie bestaat uit de volgende middelen:
    Flyers– deze worden deze week verspreid in de hele stad, bij o.a. buurtteams, huizen van de wijk en verpleeghuizen.
    Een filmpje en artikel op AT5 Informeert (maandag 19 t/m zondag 25 juni uitgezonden en wordt de week erna maandag 26 t/m zondag 2 juli herhaald): https://www.at5.nl/artikelen/220977/wekelijks-slachtoffers-financieel-misbruik-ik-ben-je-dochter-zou-je-me-500-euro-kunnen-lenen
    Social media posts op Facebook en Instagram, getarget op personen 45 + (ouderen en kinderen van ouderen)
    landingspagina: www.amsterdam.nl/financieelmisbruik

    Financieel misbruik bij ouderen

  • Kabinet wil gebaar van erkenning maken naar ouderen van Surinaamse herkomst

    ,
    Lees verder: Kabinet wil gebaar van erkenning maken naar ouderen van Surinaamse herkomst

    Een groot aantal Surinaamse Nederlanders die voorafgaand aan de onafhankelijkheid in 1975 naar Nederland kwamen krijgen recht op een eenmalig bedrag van €5.000. Dat stelt het kabinet voor in een brief aan de Kamer. Het kabinet wil daarmee een gebaar van erkenning maken vanwege het leed en het onrecht dat deze groep ervaart.

    Deze groep had de verwachting dat hun jaren in Suriname meetelden voor de AOW-opbouw, aangezien Suriname toen nog deel uitmaakte van het Koninkrijk der Nederlanden. Dit bleek echter niet het geval te zijn, waardoor zij een lagere AOW krijgen. Inmiddels is gebleken dat compensatie voor de lagere AOW niet mogelijk is. Het kabinet wil wel een gebaar maken naar deze groep. Voor de voorwaarden waaronder mensen in aanmerking komen voor dit bedrag sluit het kabinet zo veel mogelijk aan bij het advies van de commissie Sylvester. Het voorstel wordt eerst nog besproken met de Tweede Kamer, waarna de Raad van State om advies gevraagd wordt en dit weer wordt gedeeld met de Kamer.

    In het voorstel van het kabinet komen mensen die uiterlijk op 25 november 1975 in Nederland zijn gaan wonen, voorafgaand in Suriname woonden, destijds 18 jaar of ouder waren en ten minste 25 jaar in Nederland hebben gewoond in aanmerking voor het bedrag. Als het besluit in werking treedt, informeert de Sociale Verzekeringsbank (SVB) iedereen die volgens haar administratie aan de voorwaarden voldoet. Zij ontvangen het bedrag automatisch. Ouderen waarvan de SVB niet vast kan stellen dat zij aan de voorwaarden voldoen, kunnen zelf contact opnemen met de SVB voor een aanvraagformulier. Het te ontvangen bedrag heeft geen negatieve gevolgen voor het krijgen van toeslagen of andere inkomensregelingen zoals de aanvullende inkomensvoorziening ouderen (AIO).

    Lees het volledige bericht op de website van de Rijksoverheid