Wat doen werkgevers om de gezondheid, motivatie en prestaties van hun oudere werknemers te behouden ?

De Radboud universiteit doet onderzoek naar de acties die werkgevers ondernemen om de gezondheid, motivatie en prestaties van hun oudere werknemers te behouden in tijden van demografische verandering.
Zij zijn op zoek naar ouderen die aan het onderzoek mee willen werken door een enquête in te vullen.
Dat duurt ongeveer 20 minuten.

U kunt meewerken als u :
– minstens 50 jaar oud bent
–  minstens 20uur per week werkt
–  werkt voor middelgrote en grote werkgevers (>30 medewerkers)

Met uw deelname levert u een belangrijke bijdrage aan het onderzoek naar goede arbeidsomstandigheden voor een leeftijdsdivers personeelsbestand!

Ga hier naar de enquête.

Ontslagen bij FORD in 1981

Journaliste Christel Jansen werkt aan een boek over de sluiting van de Fordfabriek in Amsterdam, in november 1981. Bij die sluiting werden meer dan 1100 mensen ontslagen, een ongekend hoog aantal in die dagen, en de meesten van hen waren fabrieksarbeiders, waaronder veel arbeidsmigranten. Zij is op zoek naar mensen die haar hierover meer kunnen vertellen. Dat kunnen ook de kinderen zijn van de arbeidsmigranten.
Als u informatie heeft over de ontslagen en de gevolgen daarvan voor uzelf of uw ouders kunt u contact opnemen met Christel: 06 – 150 18 111 of info@christeljansen.nl