Tijdens de bestuursvergadering van 4 mei 2023 hebben Nino Zilli en Juan Seleky afscheid genomen als bestuurslid van het NOOM.
Nino Zilli zat twee jaar, op persoonlijke titel, in het bestuur en treedt
om persoonlijke redenen uit het NOOM-bestuur.
Juan Seleky, voorzitter van de Landelijk Stichting Molukse Ouderen (LSMO),
treedt na twee bestuurstermijnen uit het bestuur. Hij heeft acht jaar als
Noom-bestuurder gediend.
Namens het NOOM-bestuur sprak voorzitter Bouchaib Sadaane woorden van waardering en erkentelijkheid uit voor de verdiensten van en desamenwerking met beide bestuurders.
LSMO treedt per dezelfde datum uit het NOOM en zal geen nieuwe vertegenwoordiger voordragen.
Auteur: NOOM
NOOM bijeenkomsten alliantie inclusieve energietransitie
Noom organiseert twee bijeenkomsten voor haar lidorganisaties om te bespreken hoe via sleutelfiguren de achterban betrokken kan worden bij de plannen voor energietransitie en de mogelijkheden om energie te besparen.
Zaterdag 13 mei; 13:00-17:00 uur.Mathenesserdijk 23 Rotterdam
Meer informatie: Saadia Daouiairie 06-83531225 of Freddy May 06-53554815
Vrijdag 19 mei; 11:00-15:00 uur.Trefcentrum De Oase, Cartesiusweg 11, Utrecht.
Meer informatie: Shirley Ramdas 06-15496840 of Freddy May 06-53554815
NOOM jaarverslag 2022
Na twee jaar beperkingen vanwege COVID kon het NOOM in 2022 weer voluit werken, wat resulteerde in een groot aantal activiteiten, van voorlichtingsbijeenkomsten tot trainingen en debatten. Daardoor kon bij een aantal projecten een inhaalslag worden gemaakt, terwijl andere projecten in 2022 volgens planning konden worden afgerond.
Een belangrijke rol daarbij was weggelegd voor de netwerkversterkers van het NOOM in het project ‘De kracht van diversiteit’. Niet alleen hebben zij bijgedragen aan het versterken en ondersteunen van lokale netwerken, zij fungeerden ook als ‘de ogen en oren’ van het NOOM doordat zij door hun contacten problemen van oudere migranten konden signaleren.
Naast het ontwikkelen en uitvoeren van projecten gericht op het welzijn van migrantenouderen is de behartiging van hun belangen een taak voor het NOOM. Focus daarbij lag in 2022 op het verbeteren van hun inkomenspositie, op het verkleinen van de problemen die ouderen ondervinden door de verdergaande digitalisering van de samenleving, en op het terugdringen van eenzaamheid onder migrantenouderen. Dat gebeurde door samen met andere ouderenbonden, vakbonden, NGO’s en lokale partijen zoals bibliotheken en welzijnsorganisaties te reageren op voorgenomen overheidsbeleid en maatschappelijke ontwikkelingen, en door – gevraagd en ongevraagd – daarover advies uit te brengen.
NOOM bestond in 2022 vijftien jaar. Dat werd gemarkeerd met een groot evenement bij het Instituut voor beeld en geluid in Hilversum waarin met lezingen, workshops en rondetafelgesprekken werd ingegaan op de beeldvorming over oudere migranten in de media. Ook werd ter gelegenheid van het jubileum met 100 migrantenouderen een bezoek gebracht aan het Openluchtmuseum in Arnhem.
Nieuws en achtergrondinformatie over de activiteiten van het NOOM en andere relevante informatie voor migrantenouderen en voor werkers in de ouderenzorg werd gegeven via de website en de nieuwsbrief.
Download hier het Jaarverslag 2022
Wat doen werkgevers om de gezondheid, motivatie en prestaties van hun oudere werknemers te behouden ?
De Radboud universiteit doet onderzoek naar de acties die werkgevers ondernemen om de gezondheid, motivatie en prestaties van hun oudere werknemers te behouden in tijden van demografische verandering.
Zij zijn op zoek naar ouderen die aan het onderzoek mee willen werken door een enquête in te vullen.
Dat duurt ongeveer 20 minuten.
U kunt meewerken als u :
– minstens 50 jaar oud bent
– minstens 20uur per week werkt
– werkt voor middelgrote en grote werkgevers (>30 medewerkers)
Met uw deelname levert u een belangrijke bijdrage aan het onderzoek naar goede arbeidsomstandigheden voor een leeftijdsdivers personeelsbestand!
Ga hier naar de enquête.
Migrantenouderen 10 keer vaker kans op armoede: ‘Ik heb geen leven meer’
Nederlandse ouderen met een migratieachtergrond hebben tien keer vaker de kans in armoede te leven dan ouderen zónder migratieachtergrond. Regelingen die uitkomst moeten bieden zijn een wirwar van voorwaarden en instanties. In een artikel op oneworld.nl wordt ingegaan op de oorzaken en consequenties daarvan. Uit onderzoek van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) blijkt dat ouderen met een niet-westerse migratieachtergrond, zoals Andrade, een tot wel tien keer hogere kans hebben om in armoede te leven dan ouderen zonder migratieachtergrond. In 2022 becijferde het CBS dat gemiddeld één op de vier 55-plussers uit ‘vluchtelingenlanden’ (zoals Syrië, Afghanistan en Irak) jarenlang leeft van een inkomen onder het sociaal minimum, oftewel minder dan 1266 euro per maand. Hetzelfde geldt voor ongeveer één op de vijf ouderen uit Marokko, Turkije en China en één op de acht ouderen uit Suriname en de Nederlandse Antillen. Ter vergelijking: slechts één op de vijftig ouderen zonder migratieachtergrond leeft langdurig onder het sociaal minimum.
Samen naar een cultuursensitieve thuiszorg
Steeds meer ouderen met een migratieachtergrond gebruiken thuiszorg. Voor hen is het prettig als de zorg goed aansluit bij hun behoeften en als de professionals cultuursensitief kunnen werken. KIS ontving de vraag hoe de samenwerking tussen cultuurspecifieke thuiszorgaanbieders, zorgverzekeraars en zorgkantoren versterkt kan worden om de thuiszorg als geheel cultuursensitiever te maken. In een kleinschalige verkenning werd duidelijk dat de kennis van specifieke aanbieders beter benut kan worden. Alle partijen hebben baat bij meer uitwisseling. Cultuursensitieve thuiszorg sluit niet alleen beter aan bij cliënten met een migratieachtergrond, het maakt de zorg ook effectiever en efficiënter. In deze publicatie vind je een toelichting en enkele aanbevelingen.
Cultuursensitief werken: handvatten voor professionals
Nederland wordt steeds diverser.
Voor professionals in de zorg en het sociaal domein wordt cultuursensitief werken daarom steeds belangrijker. Want niet enkel hoe we leven (leefstijl) maar ook wie we zijn (identiteit) doet er toe voor onze gezondheid. Sekse, gender, migratiestatus en culturele achtergrond kunnen ook van invloed zijn op het ontwikkelen van ziekte en op de toegang tot zorg. Maar hoe houd je rekening met culturele verschillen? En hoe zorg je dat je geen vooroordelen hebt? Dat lees je op de nieuwe webpagina van Pharos
Structurele aandacht voor cultuursensitief werken: hoe pak je dat aan?
Het aantal ouderen met een migratieachtergrond groeit. Steeds meer organisaties in Nederland krijgen met de noodzaak voor cultuursensitieve zorg te maken, want de regionale verspreiding van mensen met verschillende achtergronden neemt toe. En ook de diversiteit in verschillende achtergronden wordt alleen maar groter. Aandacht voor cultuursensitief werken is dus nodig. Maar waar begin je als organisatie? In ieder geval bij de erkenning dat dit zowel iets vraagt van de professional als de organisatie zelf.
Jeanny Vreeswijk-Manusiwa is onder andere programmaleider diversiteit en dementie bij het Ben Sajet Centrum Amsterdam en een van de auteurs van de Leidraad Cultuurspecifieke Zorg (pdf). Hiervoor was ze zeven jaar lang coördinator zorg en welzijn bij het Netwerk van Organisaties van Oudere Migranten (NOOM). In een interview op Waardigheidentrots.nl geeft zij een aantal tips voor professionals en organisaties over hoe cultuursensitief gewerkt kan worden. Lees het interview.
Informatie van geldmaatwinkels in de week van het geld
In de Week van het Geld, van 27 t/m 31 maart, opent Geldmaat de deuren van haar Geldmaatwinkels voor iedereen die vragen heeft over contant geld of geldautomaten. Medewerkers van Geldmaat zijn in de Week van het Geld op één dag van 13.30 tot 16.30 uur in de Geldmaat winkel aanwezig. Normaal is er geen personeel.
Je kunt op die middag binnenlopen met vragen bij de Geldmaatwinkel. Voor kinderen ligt er een stripboek klaar waarin ze worden meegenomen in de wondere wereld achter de geldmaten.
Kijk hieronder voor de locaties: Lees meer
Verslag van een bijeenkomst in Utrecht over de verkiezingen voor de provinciale staten
Noom, Pro Demos, Stichting Asha, Akder en NUZO organiseerden op 9 maart een bijeenkomst in het kader van de verkiezingen voor de provinciale staten op 15 maart 2023 . Ongeveer 75 ouderen -de meesten met een migratieachtergrond – luisterden naar vertegenwoordigers van 6 politieke partijen ( Groenlinks, PVDA, Partij voor de dieren, CDA, VVD en D66 ) en gingen met hen in debat. Naast de aanwezigen uit de stad Utrecht waren er ook verschillende ouderen uit de regio.
De bijeenkomst werd gehouden in de OASE, een buurtcentrum waar veel mensen met een migratie-achtergrond elkaar ontmoeten.
Pro Demos verzorgde een inleiding waarin uitleg werd gegeven over de verkiezingen voor de provinciale staten en de waterschappen. Daarin werd ingegaan op zowel de functie van provinciale staten en de waterschappen als op de spelregels bij de verkiezingen. Daarbij werden vragen gesteld over de provinciale staten die de deelnemers met “ja en nee “ konden beantwoorden.
Vervolgens kregen de aanwezigen de gelegenheid vragen te stellen aan de politici. Onderwerpen die aan de orde kwamen waren:
- Het vertrouwen in politici. Een aantal aanwezigen voelt zich niet gehoord en weet vaak niet wie waarover gaat en bij wie ze effectief aan de bel kunnen trekken. Zij zien politici alleen als er verkiezingen zijn en daarbuiten nooit. Ook deze keer deden de politici de belofte dat zij zich vaker zullen laten zien.
- Het onderwerp ‘wonen’ werd kort besproken. De huidige woon-zorg instellingen zijn volgens enkele deelnemers aan de bijeenkomst niet echt toegankelijk voor migrantenouderen en zijn niet cultuursensitief.
- Mobiliteit bleek een heikel punt. Over dit onderwerp waren de aanwezigen niet te spreken. Met name voor de aanwezigen uit de regio was dit een belangrijk punt. In sommige dorpen in de buurt van de stad Utrecht doet het OV er wel twee uur over voordat mensen de plek van bestemming bereiken in de stad. Er waren ook aanwezigen die noodgedwongen kiezen voor de auto, omdat er geen alternatief is.
(Betaald) parkeren was eveneens een onderwerp dat aanwezigen bezig houdt, net als het aantal parkeerplaatsen voor mensen met een handicap.
Ook in het fietsbeleid van de provincie kan nog veel verbeterd worden. 75 % van de fietsongevallen met letsel betreft senioren. Soms ontstaan ongevallen door gedrag van mensen, soms door mankementen aan de fiets, maar zeker ook door gebrekkige infrastructuur. Veilig fietsen in de stad Utrecht is voor senioren bijna onmogelijk.
De provincie Utrecht geeft aan hoge prioriteit te geven aan de fietsinfrastructuur.
Er werden nog meer onderwerpen aangedragen waar ouderen last van hebben zoals inkomen, onderhoud van wijken en zaken dicht bij huis. De provincie heeft echter weinig of geen invloed op deze onderwerpen.
Aan het einde van de bijeenkomst konden ouderen ook persoonlijk met de politieke partijen praten .
Hasan Kaplan (netwerkversterker NOOM)