In een artikel in NRC-Leven vertellen Diana Matenahoru, Gul Dolap-Yavuz en Guany Wassenaar over hun visie op het verlenen van mantelzorg voor hun ouders; een visie die deels cultureel bepaald is.
De zorg voor ouders is voor hen vanzelfsprekend, maar ze ervaren het desondanks vaak als een zware belasting: “Ik ben verpleegkundige, boekhouder, chauffeur, kok, fiscalist en partyplanner. Er is geen woord dat de lading dekt. Ik ben gewoon dochter” zegt Guany Wassenaar.
Lees het hele artikel op NRC-Leven
-
Hoe zwaar ook, zij vinden dat de zorg voor hun ouders er gewoon bij hoort
-
Steeds meer eenzame migrantenouderen in Almere
Migrantenouderen in Almere vinden het lastig om mee te doen in de maatschappij. Hulpverlening en faciliteiten in de stad sluiten niet goed aan bij de wensen of behoeften van ouderen met een migratieachtergrond, die daardoor steeds meer vereenzamen. Volgens Koos Bartels, mede-initiatiefnemer van Kleurrijk Almere, is er vaak een taalbarrière of cultuurverschil.
Eén op de zes Almeerders van 65 jaar of ouder heeft een migratieachtergrond. In 2030 groeit dat aantal naar één op de vijf, naar twintig procent dus. En zo groeit ook het probleem, zegt Koos Bartels. “Het gaat om een grote groep en om een hele kwetsbare groep. Vaak hebben ze een laag inkomen en met het ouder worden beheersen ze de Nederlandse taal steeds minder goed.”
Lees het volledige artikel op 1Almere
-
Kabinet wil gebaar van erkenning maken naar ouderen van Surinaamse herkomst
Een groot aantal Surinaamse Nederlanders die voorafgaand aan de onafhankelijkheid in 1975 naar Nederland kwamen krijgen recht op een eenmalig bedrag van €5.000. Dat stelt het kabinet voor in een brief aan de Kamer. Het kabinet wil daarmee een gebaar van erkenning maken vanwege het leed en het onrecht dat deze groep ervaart.Deze groep had de verwachting dat hun jaren in Suriname meetelden voor de AOW-opbouw, aangezien Suriname toen nog deel uitmaakte van het Koninkrijk der Nederlanden. Dit bleek echter niet het geval te zijn, waardoor zij een lagere AOW krijgen. Inmiddels is gebleken dat compensatie voor de lagere AOW niet mogelijk is. Het kabinet wil wel een gebaar maken naar deze groep. Voor de voorwaarden waaronder mensen in aanmerking komen voor dit bedrag sluit het kabinet zo veel mogelijk aan bij het advies van de commissie Sylvester. Het voorstel wordt eerst nog besproken met de Tweede Kamer, waarna de Raad van State om advies gevraagd wordt en dit weer wordt gedeeld met de Kamer.
In het voorstel van het kabinet komen mensen die uiterlijk op 25 november 1975 in Nederland zijn gaan wonen, voorafgaand in Suriname woonden, destijds 18 jaar of ouder waren en ten minste 25 jaar in Nederland hebben gewoond in aanmerking voor het bedrag. Als het besluit in werking treedt, informeert de Sociale Verzekeringsbank (SVB) iedereen die volgens haar administratie aan de voorwaarden voldoet. Zij ontvangen het bedrag automatisch. Ouderen waarvan de SVB niet vast kan stellen dat zij aan de voorwaarden voldoen, kunnen zelf contact opnemen met de SVB voor een aanvraagformulier. Het te ontvangen bedrag heeft geen negatieve gevolgen voor het krijgen van toeslagen of andere inkomensregelingen zoals de aanvullende inkomensvoorziening ouderen (AIO).
Lees het volledige bericht op de website van de Rijksoverheid
-
Eenmalige compensatie voor Surinamers met AOW-gat
De overheid trekt 122 miljoen euro uit om een groep oudere Surinamers een eenmalige uitkering te geven voor hun AOW-gat. Dat heeft het kabinet bekendgemaakt in de Voorjaarsnota die op 28 april naar de Tweede Kamer is gestuurd. Het kabinet noemt het een “gebaar van erkenning”.
Het gaat hierbij om ruim 30.000 ouderen die van Suriname naar Nederland zijn verhuisd. Pas in Nederland begonnen ze met het opbouwen van hun AOW. Dit terwijl ze in Suriname ook al onder Nederlandse wetgeving vielen. Het land viel namelijk tot 1975 nog onder Nederlands bewind, maar in Suriname bouwde de groep geen AOW op.Lees het volledige bericht op de NOS site.
-
Afscheid van twee NOOM-bestuurders
Tijdens de bestuursvergadering van 4 mei 2023 hebben Nino Zilli en Juan Seleky afscheid genomen als bestuurslid van het NOOM.
Nino Zilli zat twee jaar, op persoonlijke titel, in het bestuur en treedt
om persoonlijke redenen uit het NOOM-bestuur.
Juan Seleky, voorzitter van de Landelijk Stichting Molukse Ouderen (LSMO),
treedt na twee bestuurstermijnen uit het bestuur. Hij heeft acht jaar als
Noom-bestuurder gediend.
Namens het NOOM-bestuur sprak voorzitter Bouchaib Sadaane woorden van waardering en erkentelijkheid uit voor de verdiensten van en desamenwerking met beide bestuurders.
LSMO treedt per dezelfde datum uit het NOOM en zal geen nieuwe vertegenwoordiger voordragen.
-
NOOM bijeenkomsten alliantie inclusieve energietransitie
Noom organiseert twee bijeenkomsten voor haar lidorganisaties om te bespreken hoe via sleutelfiguren de achterban betrokken kan worden bij de plannen voor energietransitie en de mogelijkheden om energie te besparen.
Zaterdag 13 mei; 13:00-17:00 uur.Mathenesserdijk 23 Rotterdam
Meer informatie: Saadia Daouiairie 06-83531225 of Freddy May 06-53554815Vrijdag 19 mei; 11:00-15:00 uur.Trefcentrum De Oase, Cartesiusweg 11, Utrecht.
Meer informatie: Shirley Ramdas 06-15496840 of Freddy May 06-53554815
-
NOOM jaarverslag 2022
Na twee jaar beperkingen vanwege COVID kon het NOOM in 2022 weer voluit werken, wat resulteerde in een groot aantal activiteiten, van voorlichtingsbijeenkomsten tot trainingen en debatten. Daardoor kon bij een aantal projecten een inhaalslag worden gemaakt, terwijl andere projecten in 2022 volgens planning konden worden afgerond.
Een belangrijke rol daarbij was weggelegd voor de netwerkversterkers van het NOOM in het project ‘De kracht van diversiteit’. Niet alleen hebben zij bijgedragen aan het versterken en ondersteunen van lokale netwerken, zij fungeerden ook als ‘de ogen en oren’ van het NOOM doordat zij door hun contacten problemen van oudere migranten konden signaleren.
Naast het ontwikkelen en uitvoeren van projecten gericht op het welzijn van migrantenouderen is de behartiging van hun belangen een taak voor het NOOM. Focus daarbij lag in 2022 op het verbeteren van hun inkomenspositie, op het verkleinen van de problemen die ouderen ondervinden door de verdergaande digitalisering van de samenleving, en op het terugdringen van eenzaamheid onder migrantenouderen. Dat gebeurde door samen met andere ouderenbonden, vakbonden, NGO’s en lokale partijen zoals bibliotheken en welzijnsorganisaties te reageren op voorgenomen overheidsbeleid en maatschappelijke ontwikkelingen, en door – gevraagd en ongevraagd – daarover advies uit te brengen.
NOOM bestond in 2022 vijftien jaar. Dat werd gemarkeerd met een groot evenement bij het Instituut voor beeld en geluid in Hilversum waarin met lezingen, workshops en rondetafelgesprekken werd ingegaan op de beeldvorming over oudere migranten in de media. Ook werd ter gelegenheid van het jubileum met 100 migrantenouderen een bezoek gebracht aan het Openluchtmuseum in Arnhem.
Nieuws en achtergrondinformatie over de activiteiten van het NOOM en andere relevante informatie voor migrantenouderen en voor werkers in de ouderenzorg werd gegeven via de website en de nieuwsbrief.Download hier het Jaarverslag 2022
-
Wat doen werkgevers om de gezondheid, motivatie en prestaties van hun oudere werknemers te behouden ?
De Radboud universiteit doet onderzoek naar de acties die werkgevers ondernemen om de gezondheid, motivatie en prestaties van hun oudere werknemers te behouden in tijden van demografische verandering.
Zij zijn op zoek naar ouderen die aan het onderzoek mee willen werken door een enquête in te vullen.
Dat duurt ongeveer 20 minuten.U kunt meewerken als u :
– minstens 50 jaar oud bent
– minstens 20uur per week werkt
– werkt voor middelgrote en grote werkgevers (>30 medewerkers)
Met uw deelname levert u een belangrijke bijdrage aan het onderzoek naar goede arbeidsomstandigheden voor een leeftijdsdivers personeelsbestand!Ga hier naar de enquête.
-
Migrantenouderen 10 keer vaker kans op armoede: ‘Ik heb geen leven meer’
Nederlandse ouderen met een migratieachtergrond hebben tien keer vaker de kans in armoede te leven dan ouderen zónder migratieachtergrond. Regelingen die uitkomst moeten bieden zijn een wirwar van voorwaarden en instanties. In een artikel op oneworld.nl wordt ingegaan op de oorzaken en consequenties daarvan. Uit onderzoek van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) blijkt dat ouderen met een niet-westerse migratieachtergrond, zoals Andrade, een tot wel tien keer hogere kans hebben om in armoede te leven dan ouderen zonder migratieachtergrond. In 2022 becijferde het CBS dat gemiddeld één op de vier 55-plussers uit ‘vluchtelingenlanden’ (zoals Syrië, Afghanistan en Irak) jarenlang leeft van een inkomen onder het sociaal minimum, oftewel minder dan 1266 euro per maand. Hetzelfde geldt voor ongeveer één op de vijf ouderen uit Marokko, Turkije en China en één op de acht ouderen uit Suriname en de Nederlandse Antillen. Ter vergelijking: slechts één op de vijftig ouderen zonder migratieachtergrond leeft langdurig onder het sociaal minimum.
-
Samen naar een cultuursensitieve thuiszorg
Steeds meer ouderen met een migratieachtergrond gebruiken thuiszorg. Voor hen is het prettig als de zorg goed aansluit bij hun behoeften en als de professionals cultuursensitief kunnen werken. KIS ontving de vraag hoe de samenwerking tussen cultuurspecifieke thuiszorgaanbieders, zorgverzekeraars en zorgkantoren versterkt kan worden om de thuiszorg als geheel cultuursensitiever te maken. In een kleinschalige verkenning werd duidelijk dat de kennis van specifieke aanbieders beter benut kan worden. Alle partijen hebben baat bij meer uitwisseling. Cultuursensitieve thuiszorg sluit niet alleen beter aan bij cliënten met een migratieachtergrond, het maakt de zorg ook effectiever en efficiënter. In deze publicatie vind je een toelichting en enkele aanbevelingen.
